İnsan Haklarına Saygı

ALICI olarak, sürdürülebilir büyümeyi destekleyen, en yetkin ve başarılı profesyonellerden oluşan, çalışanlarına gurur veren bir kurum olmayı hedefliyoruz. Etik İlkelerimiz ve ilgili politikalarımızı bu değerlere uygun şekilde şekillendiriyor, adil ve eşitlikçi bir yaklaşım benimseyerek tüm paydaşlarımızdan da aynı duyarlılığı bekliyoruz.

Çalışan Hakları ve Eşitlik İlkeleri

– İşe alım süreçlerimizde cinsiyet, dil, din, ırk, renk, yaş, milliyet, düşünce farklılıkları veya malvarlığı farkı gözetmeksizin, yalnızca işe uygunluk kriterlerini değerlendiriyoruz. 

– Adil ve rekabetçi  ücret politikaları, şeffaf ve objektif  performans değerlendirme sistemleri ile başarıyı ödüllendiriyoruz. 

– Atama, terfi, rotasyon ve ödüllendirme  süreçlerinde fırsat eşitliği sağlayarak çalışanlarımızın şirkete olan bağlılığını artırmayı hedefliyoruz. 

– Çalışanlarımızın  eğitim, gelişim ve yönlendirme konularında eşit fırsatlardan yararlanmasını sağlıyoruz. 

– İş birliği ve dayanışmanın temel olduğu,  şeffaf, saygıya dayalı bir çalışma ortamı yaratıyoruz. 

İnsan Haklarını Koruma Taahhüdümüz

– Her türlü ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası benimsiyoruz. 

– Çalışanlarımıza temiz, sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları sunuyoruz. 

– Şiddet ve tacizin hiçbir türüne müsamaha göstermiyoruz. 

– Çocuk işçiliği, zorla çalıştırma, kölelik ve insan ticareti gibi uygulamalara karşı duruyoruz. 

– Şirket kaynaklarını sorumluluk bilinciyle yönetiyoruz. 

Çeşitlilik ve Eşit İşe Alım Fırsatları 

ALICI olarak, farklı kültürlerden, tecrübelerden ve geçmişlerden gelen bireyleri istihdam etmeye özen gösteriyoruz. İşe alım kararlarımızda ırk, din, milliyet, cinsiyet, yaş, medeni durum veya engellilik gibi faktörler değil, yalnızca işin gereklilikleri ve kişisel yetkinlikler belirleyici olmaktadır.